محتوى الموضوع
لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في إصدار رخصة عمل في السعودية؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:
| تواصل مباشرة بالضغط هنا |
كيف يتم اصدار رخصة عمل في السعودية؟
كيف يتم اصدار رخصة عمل في السعودية؟ أفضل معقبين مكتب العمل في السعودية يساعدونك في فترة وجيزة وبأفضل الأسعار، وإليك التفاصيل مع منصة “موثوق“.
كيفية اصدار رخصة عمل
يجب على كل صاحب عمل سواء مصنع أو شركة أو محل في السعودية أن يستخرج رخصة عمل للعمالة الوافدة فور دخولهم المملكة، وإلا سوف يضطرون إلى استخراج رخصة عمل بغرض الخروج النهائي فيما بعد. وتمكنك منصة قوى الحكومية الإلكترونية من استغلال خدمة إصدار رخص العمل للوافدين الذين يعملون معك من أجل زيادة الإنتاجية وتحقيق الربح المرجو، وكيفية استخراج رخصة إلكترونيا عمل هي بمثابة موافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل في السوق السعودي.
ربما تفيدك: شروط اصدار رخصة عمل..نظم وقوانين
خطوات إنجاز الخدمة:
أولا (خطوة إجبارية): قم بتسجيل الدخول في منصة قوى، ثم عليك اختيار المنشأة، كذلك تحديد خدمة (إصدار أو تجديد رخص العمل).
ثانيا (خطوة إجبارية في كيفية اصدار رخصة عمل حر): عليك اختيار الموظفين الوافدين المراد إصدار رخص العمل لهم.
ثالثا (خطوة إجبارية): هنا اضغط على أيقونة إرسال الطلب.
رابعا (خطوة إجبارية): تسديد الرسوم من خلال البنوك المحلية باستخدام رقم السداد الذي سوف يصدر لك.
تكلفة رخصة العمل في السعودية
لن نذكر لك تكلفة إصدار رخصة عمل لعامل وافد فقط، بل سوف نشرح لك المقابل المالي للموظفين وطريقة حسابه المضمونة:
- 700 ريال كل شهر لأي عامل وافد لا يزيد عن عدد الموظفين من المواطنين السعوديين، وهى كذلك رسوم تجديد رخصة العمل في السعودية.
- 800 ريال كل شهر للعمال المقيمين في السعودية الذين يزيدون عن عدد الموظفين من المواطنين.
يوجد أكثر من اختيار لفترة صلاحية رخصة العمل، يمكنك اختيار ما يناسبك منها حسب حاجة العمل.
- أقل فترة متاحة: 3 شهور
يصل المقابل المالي لأي عامل مقيم في السعودية زيادة عن عدد الموظفين المواطنين إلى 2400 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين يساوي 2100 ورسوم الرخصة تساوي 25 ريال.
وقد تسأل كيف استعلم عن رخصة العمل في السعودية؟ والإجابة هى إلكترونيا.
- المستوى الثاني من الفترات المتاحة: 6 شهور
يصل المقابل المالي لأي عامل مقيم في السعودية زيادة عن عدد الموظفين المواطنين إلى 4800 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديينيساوي 4200 ورسوم الرخصة تساوي 50 ريال
- المستوى الثالثة من الفترات المتاحة: 9 شهور
يصل المقابل المالي لأي عامل مقيم في السعودية زيادة عن عدد الموظفين من المواطنين السعوديين إلى 7200 والمقابل المالي لعامل غير مواطن سعودي مقابل الموظفين السعوديين يساوي 6300 ورسوم الرخصة تساوي 75 ريالا في حال اتبعت طريقة اصدار رخصة عمل قوى الرسمية.
- أكبر فترة متاحة: عام كامل
يصل المقابل المالي لأي عامل مقيم في السعودية زيادة عن الموظفين المواطنين إلى 9600 والمقابل المالي لموظف غير سعودي مقابل الموظفين السعوديين يساوي 8400 ورسوم الرخصة تساوي 100 ريال.
كم مدة سداد رخصة العمل
تصل صلاحية سداد رخصة العمل لموظف وافد إلى أسبوعين فقط من تاريخ الإصدار بعد صدور رقم “سداد”.
وتكون طريقة الدفع بعد صدور رقم سداد المخصص لك، عن طريق الحسابات في البنوك والمصارف الرسمية باتباع طريقة سداد رخصة العمل:
الخطوة الأولى: أسرع بالدخول على خدمة “سداد”.
الخطوة الثانية: من الأساسي اختيار رقم المفوتر الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية وهو 050.
الخطوة الثالثة: اكتب رقم السداد ليظهر المبلغ المطلوب منك تسديده للحصول في النهاية على خدمة تجديد رخص العمل ضمن طريقة سداد رخصة العمل بنك الأهلي.
مع العلم أن هناك جهات مختصة لانجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات.
بشرى سارة:
توجد أوضاع معينة تستفيد من خلالها المنشآت من ميزة الإعفاء من المقابل المالي، نذكرها لك في السطور المقبلة:
الوضع الأول: المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل (مجموع السعوديين والموظفين المقيمين على مستوى الرقم الموحد)
- الشرط: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية السعودية ولديه حساب على موقع منصة قوى.
- الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي خلال السنة المالية الواحدة لعدد 2 من الموظفين غير السعوديين.
الوضع الثاني: المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل (مجموع المواطنين السعوديين والموظفين الأجانب على مستوى الرقم الموحد) ويمكنك زيارة موقع الموارد البشرية استعلام رخصة العمل
- الشرط: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى وجود موظف سعودي واحد على الأقل بالمنشأة غير المالك ويكون متفرغ للعمل بالمنشأة ومسجل بالتأمينات الاجتماعية.
- الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي خلال السنة المالية الواحدة لعدد 4 من الموظفين غير السعوديين.
الوضع الثالث: المنشآت الصناعية
- الشرط: توفر إعفاء أو سماح من وزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية.
- الإعفاء: يتم إعفاء العدد المعرف من وزارة الصناعة للموظفين غير السعوديين من المقابل المالي لهذه المنشآت، ولا تستخدم حينها قوى الخدمات الإلكترونية.
تذكر ما يلي:
- لا يتضمن الإعفاء المالي السنوات المتأخرة.
- إذا تم توظيف موظف سعودي قد لا تنعكس بياناته من التأمينات الاجتماعية إلا بعد مضي 21 يوما في بعض الحالات.
ربما تفيدك: شروط اصدار رخصة عمل حر.. أهم الشروط المطلوبة
نقدم لك أمثلة على طريقة حساب الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت:
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين غير السعوديين فيها اثنين تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 100 والموظف الثاني يساوي 100.
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين من المقيمين الأجانب فيها ثلاثة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 9700 وباقي الموظفين يساوي
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين السعوديين صفر وعدد الموظفين المقيمين الأجانب فيها أربعة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 9700 والموظف الثاني يساوي 9700 وباقي الموظفين يساوي 100.
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين السعوديين واحد وعدد الموظفين الوافدين من الخارج فيها 4 تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على جميع الموظفين يساوي 100.
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين السعوديين لديه واحد وعدد الموظفين المقيمين في المملكة فيها خمسة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 8500 وباقي الموظفين يساوي
- مشروع صاحبه متفرغ وعدد الموظفين لديه من المواطنين السعوديين واحد وعدد الموظفين غير السعوديين فيها 6 تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 9700 والموظف الثاني يساوي 8500 وباقي الموظفين يساوي 100.
شروط اصدار رخصة عمل عن طريق قوى
- يمكن تجزئة رسوم رخصة العمل المعفاة من المقابل المالي.
- تمكن الجهة السعودية المعنية أي منشأة بتجديد رخصة العمل في حال تبقي 180 يوم أو أقل على انتهاء صلاحيتها.
- يأخذ تحديث حالة الرخصة وقتا يقدر بساعة واحدة فقط بعد السداد.
- للأسف الشديد لا يمكن إلغاء رخصة العمل بعد إصدارها أو تجديدها.
- يجب على المنشأة التقديم على طلب استخراج رخصة العمل للموظف الوافد في أول 90 يوم بعد دخوله الأراضي السعودية، و تسديد رخصة عمل الراجحي.
- تجديد الإقامة للعامل من قبل وزارة الداخلية تتطلب وجود رخصة عمل سارية.
- يتمكن مالك المشروع من طلب إصدار وتجديد رخص العمل بشكل سنوي أو ربع ونصف سنوي؛ أي الفترات 3 أشهر أو 6 أشهر أو 9 أشهر أو 12 شهرا.
- من اللازم اجتياز الفحص المهني لإصدار أو تجديد رخص العمل. ويعرف الفحص المهني بأنه برنامج يهدف إلى رفع جودة أداء العمالة المهنية في السعودية عن طريق اختبارات في تخصصات مهنية متنوعة للتحقق من امتلاك العامل المهني المهارات المطلوبة لتأدية مهمته بشكل آمن.
- يبدأ حساب السنة المالية لكل رقم موحد على حدى، وتبدأ من تاريخ إصدار أو تجديد أول رخصة عمل في المنشأة حسب التقويم الهجري ويمكن الاطلاع على بداية السنة المالية من خلال الدخول على معلومات المنشأة.
معقب مكتب العمل مكة
من الواضح بعد قراءتك للتقرير أن متطلبات إصدار رخصة عمل كثيرة، وقد تعطلك عن عملك وأسرتك، لذلك يختار الكثيرون التعامل من خلال معقب لديه خبرة ويعرف ما المطلوب من الجهات المعنية، ويمكن استشارته في أي سؤال مثل كيف يتم الغاء بلاغ الهروب؟
أسئلة متكررة:
متى يكون المقابل المالي 100 ريال؟
في حال كان مشروع صاحبه متفرغا ولا يوجد موظفين سعوديين وعدد الموظفين غير السعوديين فيها اثنين تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول يساوي 100 والموظف الثاني يساوي 100.
من يتحمل تكاليف رخصة العمل؟
صاحب المنشأة يتحمل تكاليف رخصة العمل المصدرة للموظف لديه.
هل يمكن تجديد الإقامة بدون رخصة عمل؟
من الممكن أن توافق السلطات على تجديد الإقامة لمدة 3 شهور فقط لا غير.
في النهاية، نعتقد أنك حصلت على إجابة شاملة ومفصلة لسؤالك الهام كيف يتم اصدار رخصة عمل؟
ربما تفيدك: طريقة اصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي.. أفضل طريقة
