محتوى الموضوع
لمن دخل هذا المقال بحثا عن أفضل متخصص في إصدار رخصة عمل في السعودية؛ فإن هذه الجهة بالأسفل هي القادرة على خدمتك وإنهاء معاملتك:
| تواصل مباشرة بالضغط هنا |
اصدار رخصة عمل للعامل الوافد في السعودية.. أسرع معقب ينجزها لك
يساعدك أفضل معقبين مكتب العمل في السعودية في إنجاز خدمة اصدار رخصة عمل للعامل في فترة وجيزة وبأفضل الأسعار، وإليك التفاصيل مع منصة “موثوق“.
اصدار رخصة عمل للعامل قوى
لا تصدر رخصة عمل للعامل المقيم أو الوافد إلا من منصة قوى الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، حيث توجد خدمة إصدار رخص العمل للعمالة، وهى تعادل موافقة من الوزارة للعمل في السوق السعودي.
خطوات إنجاز الخدمة:
لم يعد الوضع منذ السابق أبدا، فلا تحتاج إلى تقديم طلب عطلة من عملك من أجل استخراج الرخصة، يمكنك تقديم طلب لها من خلال الخطوات المقبلة:
أولا: من أجل كيفية اصدار رخصة عمل لعامل عليك تسجيل الدخول في قوى باسم المستخدم ورمز المرور الخاصين بك.
ثانيا: يجب عليك اختيار المنشأة.
ثالثا: ينبغي اختيار خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، حسب ما تريد.
رابعا: يشترط تحديد الموظفين المراد إصدار رخص العمل لهم، أو عند إتباع كيفية تجديد رخصة عامل.
خامسا: قم بالنقر على أيقونة إرسال الطلب.
سادسا: أسرع في تسديد الرسوم من خلال البنوك المحلية باستخدام رقم السداد.
متطلبات اصدار رخصة عمل
يطلب من كل صاحب منشأة أن يستوفي شروط معينة وضعتها الوزارة لتلبية طلب إصدار رخصة عمل لعامل أجنبي:
- تتمكن من طلب إصدار وتجديد رخص العمل بشكل سنوي أو ربع سنوي؛ 3 أشهر أو 6 أشهر أو 9 أشهر أو عام كامل.
- يحتاج إصدار أو تجديد الإقامة للعامل من قبل وزارة الداخلية إلى وجود رخصة عمل سارية.
- من غير المسموح به إلغاء رخصة العمل بعد إصدارها أو تجديدها.
- ينبغي على المنشأة استخراج رخصة العمل للموظف الوافد في أول ثلاثة شهور بعد دخوله الأراضي السعودية. ويمكنك استعلام عن رخصة عمل عامل وافد إلكترونيا.
- تمكن السلطات السعودية أي منشأة بتجديد رخصة العمل في حال تبقي 180 يوم أو أقل على انتهاء صلاحيتها.
- تصل صلاحية رقم “سداد” إلى أسبوعين فقط من تاريخ الإصدار.
- احرص على ضرورة اجتياز الفحص المهني لإصدار أو تجديد رخص العمل من خلال مكتب العمل رخصة عمل والفحص المهني هو برنامج يهدف إلى الارتقاء بجودة أداء العمالة المهنية في السعودية عن طريق اختبارات في تخصصات مهنية مختلفة للتحقق من امتلاك العامل المهني المهارات اللازمة لتأدية عمله.
- يكون حساب العام المالي لكل رقم موحد على حدى، وتبدأ من تاريخ إصدار أو تجديد أول رخصة عمل في المنشأة حسب التقويم الهجري ويمكن الاطلاع على بداية السنة المالية من خلال الدخول على معلومات المنشأة.
- يأخذ تحديث حالة الرخصة وقتا يقدر بساعة واحدة بعد السداد.
- يمكن تجزئة رسوم المنشآت المعفاة من المقابل المالي.
متى يطبق الإعفاء المالي؟
لا تطبق ميزة الإعفاء المالي إلا في حالات معينة بظروف تقدرها السلطات السعودية:
الوضع الأول: المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل “مجموع المواطنين السعوديين والموظفين المقيمين على مستوى الرقم الموحد”.
- الشرط المطلوب: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية السعودية
- الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي خلال العام المالي الواحد لعدد موظفين اثنين أجانب.
الوضع الثاني: المنشآت التي تضم 9 موظفين فأقل “مجموع الموظفين المواطنين السعوديين والموظفين الأجانب على مستوى الرقم الموحد”
- الشرط المطلوب: المالك متفرغ للعمل ومسجل في التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى وجود موظف سعودي واحد على الأقل بالمنشأة غير المالك ويكون متفرغ للعمل بالمنشأة ومسجل بالتأمينات الاجتماعية السعودية.
- الإعفاء: تستحق إعفاء من المقابل المالي أثناء العام المالي الواحد لعدد 4 من الموظفين غير السعوديين.
الوضع الثالث: المنشآت الصناعية
- الشرط المطلوب: توفر إعفاء أو سماح من وزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية.
- الإعفاء: يتم إعفاء العدد المعرف من وزارة الصناعة السعودية للموظفين غير المواطنين من المقابل المالي لهذه المنشآت.
يجب أن تعرف:
- أنه في حال تم توظيف مواطن سعودي قد لا تنعكس بياناته من التأمينات الاجتماعية إلا بعد مضي ثلاثة أسابيع، وهذا لبعض الاستثناءات.
- الإعفاء المالي لا يضع في الاعتبار السنوات المتأخرة.
كم رسوم رخصة العمل للعامل
يوجد فرق يقدر بمائة ريال سعودي فقط إذا كان عدد الموظفين الأجانب يزيد عن عدد السعوديين، كالآتي:
- سبعمائة ريال كل 30 يوم لكل موظف وافد مقيم لا يزيد عن عدد الموظفين عن عدد المواطنين السعوديين.
- ثمانمائة ريال كل 30 يوم للموظفين الوافدين المقيمين الذين يزيدون عن عدد الموظفين المواطنين.
طريقة دفع الرسوم المفروضة على خدمة إصدار رخصة عمل من خلال البنوك والمصارف:
- الإجراء الأول الذي عليك اتخاذه في طريقة تسديد رخصة العمل للعامل: الدخول على خدمة “سداد”.
الإجراء الثاني الذي عليك اتخاذه: قم باختيار رقم المفوتر الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية وهو رقم سداد رخصة العمل 050.
- الإجراء الثالث الذي عليك اتخاذه: إدخال رقم السداد ليظهر المبلغ المطلوب منك تسديده.
وإذا كانت تنطبق عليك واحدة من حالات الإعفاء المالي، اعرف من خلالنا طريقة حسابها:
- منشأة لديها مالك متفرغ وليس لديها أي موظفين سعوديين وعدد الموظفين الوافدين فيها اثنين تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول= 100 والموظف الثاني = 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وليس لديها موظفين سعوديين وعدد الموظفين الوافدين فيها ثلاثة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول= 9700 وباقي الموظفين = 100، وعليك إتباع طريقة تجديد رخصة عمل للعامل عند الحاجة بعد إنتهاء فترة الصلاحية.
- منشأة لديها مالك متفرغ وليس لديها موظفين سعوديين وعدد الموظفين المقيمين الأجانب لديها يبلغ 4 تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول= 9700 والموظف الثاني= 9700 وباقي الموظفين= 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين من المواطنين السعوديين واحد فقط وعدد الموظفين الأجانب سواء من دول آسيوية أخرى أو أفريقية أو أمريكية كذلك أوروبية فيها 4 تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على جميع الموظفين= 100. ويكون اصدار رخصة عامل زراعي والإعفاء مختلف تماما.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين السعوديين واحد وعدد الموظفين المقيمين في المملكة فيها خمسة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول= 8500 وباقي الموظفين= 100.
- منشأة لديها مالك متفرغ وعدد الموظفين من المواطنين السعوديين واحد وعدد الموظفين الأجانب فيها ستة تكون طريقة احتساب المقابل المالي بالريال السعودي على الموظف الأول= 9700 والموظف الثاني= 8500 وباقي الموظفين= 100.
مع العلم أن هناك جهات مختصة لانجاز مثل هذه المعاملات بسهولة وسرعة بحكم علاقاتهم وخبرتهم حتى لو تحتوي على صعوبات.
كيف الغي بلاغ هروب عامل
قد يختفي العامل الذي أصدرت له رخصة عمل من قوى لظروف ما، فتضطر إلى تقديم بلاغ هروبه، لكن قد يحدث أمر يدفعك إلى التراجع، وإليك الطريقة من خلال استخدام منصة قوى الإلكترونية حيث توجد خدمة تمكن المنشأة أو صاحب العمل من تحديد طبيعة العلاقة التعاقدية مع العامل المهني الأجنبي، على سبيل المثال تقديم بلاغ تغيب بسبب الانقطاع عن العمل لفترة طويلة دون الاستئذان.
وإليك الطريقة كما أعلنها حساب خدماتي الإلكترونية الرسمي على تطبيق تويتر للتدوينات القصيرة، الطريقة الرسمية لتحديد العلاقة التعاقدية:
- الدخول في منصة قوى.
- اختيار خدمة العلاقة التعاقدية وإلغاء البلاغ.
تحتاج المنصة إلى تسجيل بعض البيانات لإتمام طلبك:
- كتابة رقم الطلب
- تحديد تاريخ الطلب بدقة
- كتابة اسم الموظف
- يطلب كذلك كتابة رقم إقامة الموظف
- ذكر سبب الانقطاع
- تعديل حالة الطلب التي يريدها الكفيل وهى الإلغاء
شروط الاستفادة من الخدمة:
- يشترط أن يكون للعامل عقدا ساريا داخل الأراضي السعودية.
- يلزم أن تكون رخصة العمل الصادرة العامل صالحة لأكثر من شهرين متتاليين.
- يجب أن تكون الإقامة سارية لمدة كافية.
معقب مكتب العمل بجدة
يساعدك المعقب المعتمد لدى مكتب العمل في إنجاز أي خدمة تريدها بخصوص منشأتك والعمالة الأجنبية والسعودية التي تعتمد عليها. ويقدم المعقب خدمات متنوعة مثل
- استخراج رخصة عامل منزلي
- كم اقدر اطلع تأشيرة عامل
- يدفع رسوم استخراج تأشيرة عامل عادي
- يمكنك استشارته في صلاحية رخصة العمل للمقيمين ومعرفة متطلبات كل مرحلة مثل 3 شهور، أو 6 و9 شهور وعام.
ولا يحتاج منك المعقب من أجل اصدار رخصة عمل للعامل سوى بعض البيانات عن منشأتك وبيانات عن العامل.
ربما تفيدك: اصدار رخصة عمل تجديد إقامة .. أفضل معقب يصدرها
